勞動合同 　　[實用]勞動合同范本 　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同范本，希望對大家有所幫助。 　　勞動合同范本 篇1 　　簽約須知 　　1、簽約雙方應仔細閱讀本合同，以明確各自的權利、義務。 　　2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其托代理人與勞動者本人簽訂。 　　3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；涉及到貨幣數字應填寫“￥0000.00”式樣或寫金額。合同中空格雙方如無約定內容須畫“”或填寫“無”。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁員會或人民確認。 　　4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同和直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。 　　5、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 　　6、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。 　　7、按國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益的從業人員，必須取得相應職業資格證書的人員中錄用。 　　8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。 　　9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發生合并、分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行。 　　10、甲乙雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的.內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。 　　7、紹興市勞動合同范本勞動合同 　　甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法》）等勞動保障法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。 　　第一條勞動合同期限 　　勞動合同期限下列第________項確定。 　　1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從________年________ 月________日起至________年________ 月________ 日止。 　　在本勞動合同期限內，試用期為________ 個月，即從________ 年________ 月________ 日起至________年________ 月________ 日止。 　　2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起，無確定終止時間。 　　3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________ 年________ 月________ 日起至工作任務完成時止。 　　第二條工作內容和工作地點 　　甲方根據生產（工作）