教師勞動合同 　　[經典]教師勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的教師勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　教師勞動合同1 　　甲方： 法定代表人： 地址： 電話： 郵箱： 　　乙方： 法定代表人： 地址： 電話： 郵箱： 　　風險提示： 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過 年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出 年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 鑒于： 　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。 　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。 　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿 年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限 年以上不滿 年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限 年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　一、勞動合同期限 　　1、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 　?。?）固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 　?。?）無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現時止。 　　2、試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。 　　二、工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在： 。 　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。 　　三、工作崗位、工資及福利待遇 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。工作量為 。 　　2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。