工廠勞動合同 　　工廠勞動合同范本必備12篇 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的工廠勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　工廠勞動合同范本 篇1 　　勞動合同 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（勞動者）名稱： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。 　　　 　二、工作內容和工作地點 　　1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 　　2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。 　　　 　三、工作時間 　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。 　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 　　　 　四、勞動報酬 　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，于次月15日前發放。 　　　 　五、保險福利待遇 　　乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的`費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。 　　　 　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 　　2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。 　　 七、規章制度 　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 　　 八、勞動合同變更、解除和終止 　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。 　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 　　　 九、勞動爭議處理及其他 　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份， 　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 　　法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日 　　工廠勞動合同范本 篇2 　　甲方：_____ 　　乙方：_____ 　　簽訂日期：_____ 　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。 　　一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條甲方 　　法定代表人(主要負責人)或委托代理