酒店勞動合同（精選23篇） 　　酒店勞動合同篇1 　　甲方：______ 　　住址：______ 　　聯系方式：______ 　　乙方：______ 　　住址：______ 　　聯系方式：______ 　　身份證號碼：______ 　　甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上，達成一致協議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。 　　第一條:服務內容 　　甲方聘請乙方擔任_____職務，進行_____菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。 　　第二條:合同期限 　　乙方試用期為三個月，即20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日為止，期滿如繼續聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。 　　風險告知：勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。 　　第三條:工作時間 　　1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規定執行。 　　2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。 　　第四條:勞動報酬及待遇 　　1、乙方每月基本薪金為RMB_____元，發放時間為每月10日發放上月工資。 　　2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。 　　3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。 　　第五條:甲方的權利與職責 　　1、甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。 　　2、甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。 　　3、由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現質量問題，造成顧客的傷害），甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。 　　4、甲方有權根據甲方管