2024農民工勞動合同模板范本 編號____________ 甲方（用人單位）名稱___________________ 性質___________________ 地址___________________ 乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________ 出生年月_________________ 身份證號碼___________________ 戶口所在地_______省____縣（市、區）____鄉____村 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 經甲乙雙方協商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式： 1、有固定期限勞動合同 本合同于______年______月______日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。 2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至______年______月______日止。 3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日；以乙方完成___________________工作（任務）為合同終止時間。 二、工作內容和工作時間 4、甲方招用乙方擔任___________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。 三、勞動保護和勞動條件 5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－2004）。 7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資待遇和保險待遇 8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。 雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。 9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。 10、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________ 11、甲乙雙方依法參加社會保險。 12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止 13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。 15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為； （三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被勞動教養或被追究刑