勞動合同書 　　【熱門】勞動合同書 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同書1 　　甲方（單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯系電話：_________組織機構代碼： 　　乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律。法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法。公平。平等自愿。協商一致。誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。 　　 一勞動合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤谙逓楣潭ㄆ谙蓿訽________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。 　　（二）本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。 　　（三）本合同期限為完成_________任務為期限，自_________年___月___日起至該任務結束時終止。 　　 二工作內容與工作地點 　　乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在_________崗位工作。工作地點：_________.甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務。 　　乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位（職責）責任書》，作為《勞動合同書》的附件。 　　 三工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□。 　?。ǘ┏秳趧臃ā芬幎ú皇芟拗频那樾瓮?，甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 　?。ㄈ┮曳皆诼毱陂g，甲方按國家規定的法定節假日。生育假。探親假?；閱始佟９ば菁俚裙澕偃瞻才乓曳叫菁?。 　　 四勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追桨幢締挝籣________薪酬方案的工資標準，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現定為_____元，以后按國家規定。甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 　　（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 　?。ㄈ┘追街Ц督o乙方的工資不低于_________縣（市。區）最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升。調資的權利。 　　（四）乙方的獎金。津貼。補貼按