員工入股協議書實用 　　員工入股協議書實用 　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的員工入股協議書實用，希望對大家有所幫助。 員工入股協議書實用1 　　甲方：_______________ 　　身份證號碼：___________________ 　　乙方：_______________ 　　身份證號碼：___________________ 　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議： 　　 第一條甲方及公司基本狀況 　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。 　　 第二條股權行權期 　　行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。 　　 第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形 　　在本協議約定的`行權期，乙方出現下列情形之一、即喪失未行權部分股權資格： 　　1.因乙方主動與公司解除勞動協議關系的； 　　2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的； 　　3.執行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為； 　　4.沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。 　　 第四條行權價格 　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。 　　 第五條股權轉讓協議 　　乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續。 　　 第六條乙方股權的限制性規定 　　乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定： 　　1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利。 　　2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。 　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿 　　15日未答復的，視為放棄優先購買權。 　　4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份； 　　5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。 　　 第七條關于聘用關系的聲明 　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。 　　 第八條爭議的解決 　　本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。 　　 第九條附則 　　1