短期勞務合同 　　(精)短期勞務合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的短期勞務合同，歡迎閱讀與收藏。 　　用人單位： (簡稱甲方) 　　勞 動 者： (簡稱乙方) 　　鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。 　　根據《民法通則》、《合同法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協議： 　　一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 ____人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。 　　二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 ____工作的臨時性用工。雇傭期限在 ____周以內。 　　三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。 　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 　　現金支付銀行轉賬。 　　五、用工要求： 　　1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。 　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。 　　3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。 　　4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。 　　5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 　　六、協議的解除與終止 　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。 　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。 　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。 　　5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下： 　　乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法