事業單位員工聘用勞動合同（通用3篇） 　　事業單位員工聘用勞動合同篇1 　　根據有關法律、法規、規章和《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發7號），甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。 　　一、聘用合同期限按下列第____項執行： 　　（一）本合同為有固定期限合同。 　　合同期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。 　　合同期自年____月____日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時止。 　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤?　　合同期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　本合同約定試用期（大中專應屆畢業生見習期）自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、聘用崗位和職責要求甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。 　　乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。 　　因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 　　雙方就崗位變更事宜作如下約定：___三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。 　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。 　　乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。 　　四、工作報酬、福利及社會保險 　?。ㄒ唬┘追揭罁液褪∮嘘P事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。 　　（二）甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。 　　其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 　?。ㄈ┮曳皆诤贤趦鹊墓r制度、