會計聘用合同 　　會計聘用合同[優選15篇] 　　隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的會計聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 會計聘用合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。 　　一、崗位、合同期限 　　第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、職業要求與工作紀律 　　第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。 　　第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。 　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。 　　第五條：乙方工作地點：___有限公司。 　　三、勞動報酬 　　第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。 　　第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。 　　四、合同的變更、解除、續訂 　　第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。 　　第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。 　　第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。 　　五、違約責任及其他 　　第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的'，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。 　　第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。 　　第十三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。 　　第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。 　　第十五條：發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 　　第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。 　　第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽字）： 　　簽訂日期： 　　會計聘用合同2 　　甲方：（聘方） 　　乙方：（受聘方） 　　因甲方