公司員工勞動合同書 　　公司員工勞動合同書 　　隨著法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司員工勞動合同書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　公司員工勞動合同書1 　　甲方（用人單位）名稱： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自__年__月__日起至止。其中，試用期（有/無），自__年__月__日起至__年__月__日止。 　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的`工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。 　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。 　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。 　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。 　　第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。 　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 　　第九條雙方約定的其它事項： 　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方（公章）乙方（簽字） 　　法定代表人（主要負責人） 　　或者委托代理人簽字 　　簽字日期：__年__月__日簽字日期：__年__月__日 　　公司員工勞動合同書2 　　甲方（用人單位）名稱：________________ 　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 　　注冊地址_______________ 　　聯系電話_____________________ 　　乙方（勞動者）姓名：____________________ 　　居民身份證號________________ 　　戶口所在地_____?。ㄊ校___區（縣）_______鄉鎮___________村 　　郵政編碼__________ 　　現住址_____________________聯系電話________________ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同