餐飲勞動合同 　　餐飲勞動合同15篇【經典】 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的餐飲勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 餐飲勞動合同1 　　甲方（用人單位）名 稱： 　　地址： 　　性 質： 　　乙方（勞動者）名 稱： 　　地址： 　　家庭住址： 　　身份證號碼： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。 　　 一、勞動合同期限 　　1、有固定期限。本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期限為____年。 　　2、無固定期限。本合同自日起。 　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。 　　4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。 　　 二、工作內容 　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔 工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。 　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。 　　 三、工作時間和休息休假 　　1、甲方實行 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。 　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。 　　 四、勞動報酬和支付時間 　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。 　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。 　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。 　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本 　　合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。 　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工 　　會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 　　 五、社會保險和福利待遇 　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。 　　① 　?、?　?、?　　 六、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。 　　 七、職業培訓 　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓； 　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。 　　 八、勞動紀律 　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的`勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 　　 九、勞動合同的終止、解除、續訂和變