小企業勞動合同 　　小企業勞動合同 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的小企業勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　小企業勞動合同1 　　(以下簡稱甲方) 　　(以下簡稱乙方) 　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。 　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。 　　 二、工作內容和義務 　　第二條乙方根據甲方要求，經過協商，從事________工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 　　第三條乙方應履行下列義務： 　　1.遵守國家憲法、法律、法規； 　　2.遵守甲方的規章制度； 　　3.維護甲方的榮譽和利益 　　4.忠于職守，勤奮工作； 　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 　　 三、勞動保護和勞動條件 　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　 四、勞動報酬 　　第七條甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬。 　　第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 　　第九條甲方按月以銀行轉賬形式發放工資，不得無故拖欠。 　　第十條甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 　　 五、保險福利待遇 　　第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 　　 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2.轉正后，業績不達標的(具體業績考核另行頒布)； 　　3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； 　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的； 　　第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。 　　第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 　　1.在試用期內的； 　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；