臨時用工合同 　?。幔┡R時用工合同15篇 　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的臨時用工合同，希望能夠幫助到大家。 臨時用工合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方因工作需要，現臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 　　一、合同期限 　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。 　　二、（工作）任務 　　甲方根據工作需要，安排乙方在________，承擔_______ __ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。 　　三、勞動時間與勞動報酬 　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日______小時工作制。 　?。ǘ﹦趧訄蟪辏汉贤趦鹊幕竟べY為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優異獎五百元（需服從輔導班各項規定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節課，每節課四十五分鐘。） 　?。ㄈ┖贤趦纫曳揭Ｗo好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。 　　四、勞動紀律 　?。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。 　?。ǘ圩o輔導班財產，不無故損壞公物。 　?。ㄈ┥习喙ぷ鲿r間不得做私事，不得做與工作無關的事。 　　（四）聽從指揮，服從調動。 　?。ㄎ澹┍Ｙ|保量完成工作任務，不得投機取巧。 　?。┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。 　　（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規范。 　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 　?。ㄒ唬┖贤跐M后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。 　　（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。 　?。ㄈ┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏?，甲方可以辭退； 　　（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的； 　?。?）違反規定，造成經濟損失的`； 　?。?）服務態度惡劣，損害消費者利益的； 　?。?）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 　　六、勞動爭議處理 　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。 　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。 　　甲方： 乙方：_______________ 　　年 月 日 ______年______月______日 　　簽訂地點： 　　臨時用工合同2 　　甲方：（以下簡稱甲方） 　　乙方：（以下簡稱乙方） 　　法定代表人：監護人： 　　聯系人