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非全日制用工勞動合同精選.docx

DOCX   30頁   下載158   2024-08-11   瀏覽19255   收藏0   點贊0   評分-   30積分
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非全日制用工勞動合同   非全日制用工勞動合同(精華)   現今很多公民的維權意識在不斷增強,很多場合都離不了合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的非全日制用工勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。   非全日制用工勞動合同1   甲方(用人單位)名稱:________________   法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________   注冊地址_______________   聯系電話_____________________   乙方(勞動者)姓名:____________________   居民身份證號________________   戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村   郵政編碼__________   現住址_____________________聯系電話________________   根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。    一、合同期限   第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。    二、工作內容   第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。   甲方根據工作要求對乙方進行必要的`職業技能培訓。   乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。    三、工作時間   第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。    四、勞動報酬:   第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。   甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。    五、社會保險   第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。    六、勞動保護和勞動條件   第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。    七、勞動爭議處理   第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。    八、其他   第八條 甲乙雙方約定的其他事項   ___________________。    第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。   本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。   甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)   法定代表人(主要負責人)或委托代理人   (簽字或蓋章)   簽訂日期: 年 月 日   非全日制用工勞動合同2   甲方: (以下簡稱甲方)   乙方: (以下簡稱乙方)   身份證號碼:   住址:   聯系電話:   根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。    一、工作內容和工作地點   第一條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作(工種),乙方的工作任務或職責是工作。   第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。   第三條乙方應按照甲方的要求,按照甲
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