教師聘用勞動合同 　　教師聘用勞動合同 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的教師聘用勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　教師聘用勞動合同1 　　 科學館教師聘用合同書范本 　　編號： 　　甲方(聘用單位)： 　　負責人： 　　聯系方式： 　　乙方(受聘教師)： 　　身份證號： 　　聯系方式： 　　甲乙雙方根據現行法律和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。 　　 一、聘用職位及期限 　　職位：_____________，聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 　　 二、教師職責 　　1、負責本校(科學類、學科類、晚輔導)教育工作，結合實際，制定教育教學工作計劃，并認真執行，定期向校長做工作匯報； 　　2、服從校長及教學主管的安排，發揚團隊精神，積極主動，與其他教師團結合作，確實做好本校教育工作； 　　3、對學生態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心； 　　4、嚴格執行學校規章制度，認真執行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規定； 　　5、完成每節課教學目標，制訂學生學習計劃，培養學生良好的學習習慣； 　　6、堅持正面教育原則，尊重學生，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 　　7、作好溝通工作，能與家長和學生建立良好的溝通關系； 　　8、學校舉辦的各型活動，教師需認真準備及執行各項工作； 　　9、認真完成校長交付的其他任務。 　　 三、薪金及崗位津貼 　　1、甲方支付乙方每月基本工資為 　　2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。 　　 四、勞動紀律、獎勵與處罰 　　1、必須遵守國家法律、法規； 　　2、甲方有權按國家政策制定管理本校的規章制度，并對違反行為進行處罰； 　　3、乙方應遵守本校的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位； 　　4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導致教學事故，甲方有權對乙方進行處罰，情節嚴重做開除處罰。 　　 五、聘用合同的解除與終止 　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止； 　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或在家長中反響不良，或教育質量及續班率嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方； 　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。 　　 六、其他 　　1、合同如有未盡事宜，按本校有關規章制度執行； 　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方法定代表人： 　　_______年_______月_______日 　　_______年_______月_______日 　　教師聘用勞動合同2 　　因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經協商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自