單位解除勞動合同協議（精選35篇） 　　單位解除勞動合同協議篇1 　　甲方（用人單位）： 　　乙方（勞動者）： 　　依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：　　年　　月　　日至　　年　　月　　日）。 　　解除您的理由是： 　　1、過失性解除 　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（2）嚴重違反公司的規章制度的； 　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　　（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　?。?）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　您的勞動合同于　　年　　月　　日解除。 　　您需要結算以下薪資和補償金事項： 　　1、您薪資結算至　　年　　月　　日；計　　元； 　　您薪資結算至　　年　　月　　日；計　　元； 　　2、經濟補償金計　　元。 　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。 　　通知方（簽名或蓋章） 　　年　　月　　日 　　被通知方（簽名或蓋章）： 　　20XX年XX月XX日 　　單位解除勞動合同協議篇2 　　甲方： 　　乙方：（身份證號碼：） 　　鑒于：甲乙雙方于20XX年XX月XX日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。 　　根據《中國勞動合同法》及《中國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自愿協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議： 　　一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。 　　二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協商一致后，于20XX年XX月XX日解除《勞動合同》。 　　二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 　　三、乙方保證在本協議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。 　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。 　　五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。 　　六、自本協議簽署之日起年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經濟補償金。（視情況適用） 　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續，逾期不辦責任自負。 　　八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方