電子企業勞動合同 　　電子企業勞動合同 　　在人們愈發重視契約的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的電子企業勞動合同，歡迎大家分享。 　　電子企業勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限 　　本合同采取下列第________種期限形式： 　　1、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　2、無固定期限，自________年______月______日起。 　　其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。 　　3、以完成一定工作任務為期限。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。 　　甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。 　　 二、工作內容及地點 　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據企業經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。 　　2、根據甲方的崗位________（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定。 　　 三、工作時間及休息休假 　　1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天。 　　2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。 　　3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。 　　4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。 　　 四、勞動報酬 　　1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。 　　乙方月工資為________元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資________元。 　　上述工資數額以乙方每天工作________小時，每周工作________天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。 　　2、下列情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發乙方工資且不構成克扣工資行為： 　?。?）代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的； 　?。?）配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的； 　?。?）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的； 　?。?）乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的； 　?。?）乙方請事假的； 　　（6）法律法規及（或）甲方規章制度規定的。 　　3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規