常用工廠臨時用工合同范本（精選34篇） 　　常用工廠臨時用工合同范本篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。 　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。 　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管）不再享受生產以外勞保福利待遇。 　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。 　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。 　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。 　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。 　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。 　　6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。 　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。 　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　常用工廠臨時用工合同范本篇2 　　甲方：_____ 　　乙方：______ 　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據《中國勞動合同法》和相關法律法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎