公司勞動合同 　　公司勞動合同 　　隨著法律知識的普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的公司勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　公司勞動合同1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 　　1、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。 　　2、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______ 元,于______年______月______日前打到乙方的`工資卡里。 　　3、甲方依據《勞動合同法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計______ 元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。 　　4、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。 　　5、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 　　6、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 　　7、補充說明：______ 　　8、甲乙雙方沒有其他爭議。 　　9、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 　　甲方：______(蓋章) 　　乙方：______(簽字或蓋章) 　　時間：______ 　　公司勞動合同2 　　甲方（用人單位）名稱： 　　性質：股份制 　　法定地址： 　　現任法人代表： 　　乙方（職工）姓名： 　　性別： 　　年齡： 　　學歷 　　籍貫： 　　身份證號碼： 　　甲方因工作（生產）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。 　　一、合同期限（本合同期限按下列第__種類型執行） 　　一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年__月__日起至_____年__月__日止，共____年。 　　二、試用期從_____年__月__日起至_____年__月__日止共____個月。 　　二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作（生產）需要，應聘在______部門________崗，負責______工作，兼做____工作。 　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產）任務。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　一、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛生教育。 　　二、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。 　　三、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成