公司單位員工勞動合同（精選32篇） 　　公司單位員工勞動合同篇1 　　甲方（用人單位）名稱：______建筑工程有限公司 　　乙方（勞動者）姓名：______ 　　根據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　第一條 合同期限采取下列第___種形式： 　　1、固定期限。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。 　　2、無固定期限。合同期自____年____月____日起至法定退休時間止。 　　3、以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止。 　　二、工作內容 　　第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事生產技術管理崗位（工種）工作。 　　第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 乙方所在的崗位實行下列第____種工時制。 　　1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 　　2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 　　3、不定時工作制。 　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。 　　第五條甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執行。 　　第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。 　　四、勞動報酬 　　第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 　　第八條 乙方在試用期工資為____元/月。 　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第____種工資形式： 　　1、計時工資，乙方工資標準為____元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。 　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為____。 　　3、其他形式。 　　第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。 　　第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 　　五、社會保障和福利待遇 　　第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規定執行。 　　第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規定執行。 　　第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。 　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害 　　第十七條甲方對可能產生