建筑工地勞動合同 　　建筑工地勞動合同通用(2篇) 　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的建筑工地勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　建筑工地勞動合同1 　　甲方： 　　經營地址： 　　乙方: 　?。ㄐ彰?　　居民身份證號碼 　　性別: 　　家庭住址: 　　省____區（縣、市） 　　街道（鎮）根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 　　一、勞動合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續。 　　二、乙方負責在超市甲方產品的管理、銷售促銷工作，擔任甲方產品導購員。乙方工資結構為：底薪提成。每月底薪400元，提成1%。乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據乙方試用期間實際表現酌情發放提成。 　　三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。 　　四、乙方保證甲方產品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方及超市的各項規章制度，如乙方違反上述規章制度或勞動紀律符合接觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，并委托超市代甲方為其辦理離職手續，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。 　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； 　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 　　4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同的； 　　6．被依法追究刑事責任的。 　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 　　2.甲方未能按時按量提供乙方福利的； 　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的； 　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日通知乙方： 　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的； 　　八、乙方試用期滿后，在勞動合同期內，雖無合同約定的解除勞動合同條件出現，但經雙方協商一致的可以解除勞動合同，并簽訂雙方同意解除勞動合同的協議書。 　　九、乙方不論何種原因離職，均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續，并在辦理完離職手續后辦理工資等財務核算。因未辦理交接手續給甲方造成的經濟損失，乙方應當賠償。 　　十、如乙