建筑工地勞動合同
建筑工地勞動合同通用(2篇)
隨著時間的推移,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的建筑工地勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
建筑工地勞動合同1
甲方:
經營地址:
乙方:
?。ㄐ彰? 居民身份證號碼
性別:
家庭住址:
省____區(縣、市)
街道(鎮)根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
一、勞動合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月,試用期滿,合格者留用,不合格者辦理解除合同手續。
二、乙方負責在超市甲方產品的管理、銷售促銷工作,擔任甲方產品導購員。乙方工資結構為:底薪提成。每月底薪400元,提成1%。乙方試用期工資:乙方在試用期期間以底薪為主,甲方根據乙方試用期間實際表現酌情發放提成。
三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。
四、乙方保證甲方產品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方及超市的各項規章制度,如乙方違反上述規章制度或勞動紀律符合接觸合同條件的,甲方將解除勞動合同,并委托超市代甲方為其辦理離職手續,造成損失的,由乙方承擔賠償責任。
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
八、乙方試用期滿后,在勞動合同期內,雖無合同約定的解除勞動合同條件出現,但經雙方協商一致的可以解除勞動合同,并簽訂雙方同意解除勞動合同的協議書。
九、乙方不論何種原因離職,均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續,并在辦理完離職手續后辦理工資等財務核算。因未辦理交接手續給甲方造成的經濟損失,乙方應當賠償。
十、如乙
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