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就業協議書精選4.docx

DOCX   31頁   下載281   2024-08-02   瀏覽14251   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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就業協議書   就業協議書[必備]   在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到協議,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?以下是小編整理的就業協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。   就業協議書1    一、就業協議書與勞動合同的區別   就業協議是高校畢業生與用人單位確立勞動關系,明確雙方在畢業生就業工作中權利和義務的協議。教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》要求:"經供需見面和雙向選擇后,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為指定就業計劃和派遣的依據。"   勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務關系的協議?!秳趧臃ā芬幎ǎ趧雨P系應當訂立勞動合同。   (1)適用的法律、法規不同   勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規章。就業協議使用教育部頒布的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和有關政策。   (2)適用主體不同   勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議,只要雙方當事人協商一致,符合過阿甲的法律,政策法規,無欺詐、脅迫等手段,經雙方簽字蓋章,合同即生效。就業協議目前除畢業生與用人單位雙方簽字、蓋章外,尚需學校和鑒證機關(人事部門)參與。   (3)內容不同   勞動合同的內容依據《勞動合同法》規定比較詳細。就業協議的條款比較簡單,主要是畢業生如實向用人單位介紹自己情況,愿意在規定期限內到用人單位報道,用人單位如實向畢業生介紹本單位情況,同意錄用該畢業生等,另外還有一些簡單條款。   (4)適用的人員不同   勞動合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規定的條件,經過供需見面,雙向選擇,一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業協議只適用于高校畢業生、畢業研究生。   (5)簽訂時間不同   一般來說就業協議簽訂在前,勞動合同訂立在后。就業協議是畢業生在找工作過程中,落實用人單位后簽訂的,就業協議的簽訂在學生離校前。   勞動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇,住房等方面有事先約定,可在就業協議的約定條款中注明,附后補充,日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。    二、簽約---畢業生與用人單位簽訂就業協議   簽約的三種形式:   (1)與在山東高校畢業生就業信息網上注冊的山東   省內外用人單位網上簽約   (2)與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的   山東省內單位簽訂紙質協議書   (3)與沒有在山東高校畢業生就業信息網上注冊的   外省用人單位簽訂省外就業協議書   1、網上簽約流程   (1)畢業生登陸山東高校畢業生就業信息網(),注冊個人信息,制作個人簡歷,牢記個人帳戶、密碼。   如果忘記用戶名、密碼可以聯系學校就業指導中心或所在學院負責就業的輔導員老師,解除勞動合同。通過"設置密碼"的方式,設置一個新密碼,新密碼與用戶名相同。   (2)用人單位(包括省外單位)登陸"信息網"注冊發布招聘信息。   (3)畢業生網
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