人才租賃協議 　　人才租賃協議 　　在社會發展不斷提速的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。大家知道協議的格式嗎？以下是小編整理的人才租賃協議，歡迎閱讀與收藏。 　　_____________（以下簡稱甲方）與_____________人才交流服務中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱“勞務派遣人員”）事宜達成協議如下： 　　一、租賃事項 　　甲方因工作需要租賃 _____________等_____名人員（具體名單附后）到甲方從事 _____________工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關系由乙方代理保管。 　　二、合同期限 　　本合同期限為__年，自__年______月______日起至__年______月______日止，乙方勞務派遣人員在甲方的試用期為__月。 　　三、雙方權利和義務 　?。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務 　　1、根據自身用人需要委托乙方派遣勞務人員。 　　2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。 　　3、遵守《勞動法》及相關勞動政策；有權根據經營管理需要安排調換勞務派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關勞動紀律、規章制度等規定與乙方的勞務派遣人員簽訂《上崗協議》，并實施上崗后的現場管理。 　　4、在本協議期間甲方有權查閱在崗勞務派遣人員檔案。 　　5、甲方經與乙方協商后，依天津市工資指導價位及《上崗協議》按時支付乙方勞務派遣人員工資，標準為_____________（不含各種社會保險及住房公積金）； 　　應為乙方勞務派遣人員繳納的社會保險：_____________ 　　計發社會保險基金基數：_____________ 　　6、甲方對勞務派遣人員實行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度；保證勞務派遣人員按照中國法律和政府規定享受的休息休假；因生產需要勞務派遣人員加班的，經與勞務派遣人員協商后可延長工作時間，其延時時間和報酬均應按國家有關政策執行。 　　7、甲方應按照中國法律和政府的有關勞動安全衛生、勞動保護的相關規定為勞務派遣人員提供安全衛生的勞動條件，并發給必要的保護用品，保證勞務派遣人員在上崗過程中的安全和健康；依法為勞務派遣人員交納各種社會保險，進行上崗安全教育和技術培訓，安排從事特種工作的必須依法經過專門培訓，并取得特種作業資格。 　　8、本協議期內如勞務派遣人員在甲方發生工傷事故，甲方應在二十四小時內及時通知乙方，乙方協助按照國家規定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和天津市工傷保險政策規定由用人單位負擔的相關費用。 　　9、勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費： 　?。?）在試工期內達不到上崗條件和要求的； 　?。?）嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的； 　?。?）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關商業秘密，給甲方利益造成重大損失的； 　　（4）被勞動教養的； 　?。?）被依法追究刑事責任的； 　?。?）甲乙雙方認可的其他情況。 　　甲方應將有關其違紀事實和違紀情況提前三日書面通知乙方。 　　1