暑假工勞動合同 　　暑假工勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的暑假工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　暑假工勞動合同1 　　甲方（用工方）（以下簡稱甲方）： 　　乙方（學生）（以下簡稱乙方）： 　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。 　　一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。 　　二、工作時間及工作安排： 　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。 　　三、工資待遇及合同期限： 　　工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。 　　四、甲方的責任和義務： 　　1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理； 　　2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全； 　　3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）； 　　4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失； 　　5.甲方為乙方提供就餐和住宿； 　　6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資 　　五、乙方的權利和義務： 　　1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。 　　2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。 　　3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。 　　4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。 　　5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（20xx元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任） 　　6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。 　　7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。 　　8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。 　　六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。 　　七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。 　　八、本合同經雙方簽字后生效。 　　甲方：（簽