聘用銷售合同 　　聘用銷售合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的聘用銷售合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　聘用銷售合同1 　　甲方：公司 　　乙方： 　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同： 　　 一、合同期限： 　　1、本合同生效日期為 年 月 日。 　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日，共年。 　　 二、乙方權利職責： 　　1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區域銷售經理及銷售人員指導、監督、管理等工作。 　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。 　　3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。 　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。 　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。 　　6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬銷售員工之間的工作關系； 　　盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。 　　7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。 　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、生產部、等服務部門之間的關系。 　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率； 　　定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。 　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。 　　11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。 　　 三、乙方的年度工作目標 　　1、 年保證完成產品銷售額（含稅價） 萬元以上（以財務數據為準）。 　　年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。 　　2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上； 　　當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 %以上。 　　3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失； 　　不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證； 　　或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的； 　　或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。 　　4、 年銷售團隊總