聘用合同正規版范文
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。以下是小編為大家帶來的聘用合同正規版范文(10篇),歡迎參閱呀!
聘用合同正規版范文(篇1)
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:________________________
出生________年____月____日:_____________
民族:________________________
文化程度:_______________
居民身份證號碼:_______________
家庭住址:____________________
__編碼:____________________
電話:___________________
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從20__年x月x日至20__年x月x日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔的本職工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康;
2、甲方根據國家有關規定制定工時制度,因生產經營需要加班的,甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月____________元,獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,
?。?)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;(甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動離職。
?。?)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
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1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
?。?)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
?。?)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
?。?)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
?。?)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
?。ㄒ唬┮曳降臋嗬? 1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
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1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或
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