聘用合同正規版范文 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。以下是小編為大家帶來的聘用合同正規版范文（10篇），歡迎參閱呀！ 　　聘用合同正規版范文（篇1） 　　甲方（用人單位）名稱：___________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　乙方（受聘人員）姓名：___________________ 　　性別：________________________ 　　出生________年____月____日：_____________ 　　民族：________________________ 　　文化程度：_______________ 　　居民身份證號碼：_______________ 　　家庭住址：____________________ 　　__編碼：____________________ 　　電話：___________________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書： 　　一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從20__年x月x日至20__年x月x日止。 　　二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康； 　　2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資； 　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。 　　四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見甲方的獎金發放制度。 　　五、甲方的權利和義務 　　（一）甲方的權利 　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 　　2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同， 　?。?）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的； 　　（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（甲方規定乙方在________年內執行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。 　?。?）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 　?。ǘ┘追降牧x務 　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。 　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同： 　?。?）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； 　?。?）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 　?。?）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的； 　?。?）法律、法規規定的其他情形。 　　六、乙方的權利和義務 　?。ㄒ唬┮曳降臋嗬?　　1、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 　　2、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。 　?。ǘ┮曳降牧x務 　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或