特殊崗位聘用合同（精選3篇） 　　特殊崗位聘用合同篇1 　　為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，調動發揮乙方的工作用心性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下： 　　第一條：聘用期限 　　1、本合同聘用期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。（其中自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日為試工期） 　　2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。 　　3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協議同時隨之終止。 　　4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。 　　5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。 　　6、甲方能夠依據其生產經營狀況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。 　　第二條：崗位 　　1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。 　　2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。 　　4、甲方因生產（工作）需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。 　　第三條：崗位變更 　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作狀況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。 　　2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、