勞動合同 　　精選勞動合同19篇 　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同 1 　　_________公司（以下簡稱甲方），現聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　 第一條 合同期限 　　合同期限為________年，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為_______個月，從______年______月______日至______年______月______日止。 　　 第二條 工作崗位 　　甲方安排乙方從事__________工作。 　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 　　第三條 工作條件的勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　 第四條 教育培訓 　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。 　　 第五條 工作時間 　　甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 　　甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。 　　 第六條 勞動報酬 　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為______元。其余各類津貼、獎金等發放