人事勞動合同 　　人事勞動合同范本 　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的人事勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　人事勞動合同范本1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業職工。根據《私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和《公司保密協議》及有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。 　　第一條合同期限 　　本合同期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____個月。 　　第二條工作任務 　　1、甲方安排乙方從事____工作。 　　2、乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔____任務。 　　3、乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質量指標： 　　第三條勞動管理 　　1、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。 　　2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。 　　3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第四條工作時間和勞動報酬 　　1、甲方實行每日8小時工作制。 　　2、甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月____日為發薪日。 　　3、甲方應當根據企業的`生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。 　　4、甲方支付乙方崗位工資____元、三金補助____元。 　　第五條合同的變更、解除、終止和續訂 　　1、甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同： 　?。?）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的； 　　（2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的； 　　（3）乙方未遵守《保密協議》而造成公司機密泄露的； 　　3、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 　　4、甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。 　　5、由于工作需要，甲乙雙方協商同意，在合同期滿后續訂合同。 　　第六條勞動爭議處理 　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。 　　甲方（公章）：______ 　　乙方（公章）：______ 　　法定代表人（簽字）：______ 　　法定代表人（簽字）：______ 　　___年__月__日 　　___年__月__日 　　人事勞動合同范本2 　　甲方： _____ 　　乙方：_____ 　　性別：_____ 　　出生：_____年_____月_____日 　　住址：_____ 　　身份證號：_____ 　　聯系方式：_____ 　　甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下： 　　一、合同期