公司員工聘用合同
公司員工聘用合同
隨著法律觀念的日漸普及,合同出現在我們生活中的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的公司員工聘用合同,歡迎大家分享。
公司員工聘用合同1
甲方(用人單位):
地址:
法人(負責人):
乙方(勞動者):
性別:
出生年月:
居民身份證號碼:
戶口所在地址:
常住地址:
為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批準,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
?。ㄒ唬┍竞贤行跒橐荒?,自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并提升職業園長技巧,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
?。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為每月元,崗位補貼為每月元;
?。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
?。ㄈ┕ぷ鲀热荩? 1、全園的安全工作;
2、招生宣傳工作;
3、日常保教工作;
4、重大活動的組織;
5、教師的考評工作;
6、總園安排的其他工作;
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在元以下),辦園規范,記錄完整的發元考評獎。
2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎元,第二的獎元,第三的獎元。最后一名扣發元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方應遵守國家相關法律法規,制定相應規章制度。乙方須服從甲方制定的規章制度和職業道德,保護甲方的聲譽。以下情況被視為嚴重違反勞動紀律:
1、私自扣留、挪用或侵占甲方公款或財物。
2、將生源介紹到其他單位。
3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密。
4、因乙方責任心或缺乏安全保健意識,給甲方造成損失或幼兒造成侵害。
5、違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損。
第六條勞動合同的'變更、續訂和終止
經雙方協商批準,可以變更勞動合同的相關條款。勞動合同期滿或終止條件出現,勞動合同即終止。雙方協商一致的情況下,可以續訂勞動合同。
第七條勞動合同的解除
?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可解除。乙方應在合同期滿前三十天以書面方式通知甲方。
?。ǘ┘追接袡嘟獬齽趧雍贤粢曳匠霈F以下情況之一:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制
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