公司員工聘用合同 　　公司員工聘用合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的公司員工聘用合同，歡迎大家分享。 公司員工聘用合同1 　　甲方（用人單位）： 　　地址： 　　法人（負責人）： 　　乙方（勞動者）： 　　性別： 　　出生年月： 　　居民身份證號碼： 　　戶口所在地址： 　　常住地址： 　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┍竞贤行跒橐荒?，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　（二）其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作內容 　　甲方根據需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并提升職業園長技巧，完成工作任務。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 　　四、工作報酬及內容 　?。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為每月元，崗位補貼為每月元； 　?。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。 　?。ㄈ┕ぷ鲀热荩?　　1、全園的安全工作； 　　2、招生宣傳工作； 　　3、日常保教工作； 　　4、重大活動的組織； 　　5、教師的考評工作； 　　6、總園安排的其他工作； 　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 　　（四）工作考評： 　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在元以下），辦園規范，記錄完整的發元考評獎。 　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎元，第二的獎元，第三的獎元。最后一名扣發元（從工資中扣除）。 　　 五、勞動紀律 　　甲方應遵守國家相關法律法規，制定相應規章制度。乙方須服從甲方制定的規章制度和職業道德，保護甲方的聲譽。以下情況被視為嚴重違反勞動紀律： 　　1、私自扣留、挪用或侵占甲方公款或財物。 　　2、將生源介紹到其他單位。 　　3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密。 　　4、因乙方責任心或缺乏安全保健意識，給甲方造成損失或幼兒造成侵害。 　　5、違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失。 　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損。 　　第六條勞動合同的'變更、續訂和終止 　　經雙方協商批準，可以變更勞動合同的相關條款。勞動合同期滿或終止條件出現，勞動合同即終止。雙方協商一致的情況下，可以續訂勞動合同。 　　第七條勞動合同的解除 　?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，勞動合同可解除。乙方應在合同期滿前三十天以書面方式通知甲方。 　?。ǘ┘追接袡嘟獬齽趧雍贤粢曳匠霈F以下情況之一： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件。 　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制