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公司員工聘用合同精選.docx

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公司員工聘用合同   公司員工聘用合同   隨著法律觀念的日漸普及,合同出現在我們生活中的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的公司員工聘用合同,歡迎大家分享。 公司員工聘用合同1   甲方(用人單位):   地址:   法人(負責人):   乙方(勞動者):   性別:   出生年月:   居民身份證號碼:   戶口所在地址:   常住地址:   為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批準,簽訂本合同。   一、勞動合同期限  ?。ㄒ唬┍竞贤行跒橐荒?,自______年______月______日起至______年______月______日止。   (二)其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。   二、工作內容   甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并提升職業園長技巧,完成工作任務。   三、勞動保護和勞動條件   甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。   四、工作報酬及內容  ?。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為每月元,崗位補貼為每月元;  ?。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。  ?。ㄈ┕ぷ鲀热荩?  1、全園的安全工作;   2、招生宣傳工作;   3、日常保教工作;   4、重大活動的組織;   5、教師的考評工作;   6、總園安排的其他工作;   7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。   (四)工作考評:   1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在元以下),辦園規范,記錄完整的發元考評獎。   2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎元,第二的獎元,第三的獎元。最后一名扣發元(從工資中扣除)。    五、勞動紀律   甲方應遵守國家相關法律法規,制定相應規章制度。乙方須服從甲方制定的規章制度和職業道德,保護甲方的聲譽。以下情況被視為嚴重違反勞動紀律:   1、私自扣留、挪用或侵占甲方公款或財物。   2、將生源介紹到其他單位。   3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密。   4、因乙方責任心或缺乏安全保健意識,給甲方造成損失或幼兒造成侵害。   5、違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失。   6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損。   第六條勞動合同的'變更、續訂和終止   經雙方協商批準,可以變更勞動合同的相關條款。勞動合同期滿或終止條件出現,勞動合同即終止。雙方協商一致的情況下,可以續訂勞動合同。   第七條勞動合同的解除  ?。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可解除。乙方應在合同期滿前三十天以書面方式通知甲方。  ?。ǘ┘追接袡嘟獬齽趧雍贤粢曳匠霈F以下情況之一:   1、在試用期間被證明不符合錄用條件。   2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制
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