單位員工勞動合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的單位員工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　單位員工勞動合同1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下： 　　第一條：乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務隨之終止。 　　第二條：因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。 　　第三條：乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。 　　第四條：乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。 　　第五條：本協議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　______年____月____日 　　2.員工勞動合同協議書范文 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1、甲、乙雙方同意從_______年______月______日起到_______年______月______日止，聘請__________為本公司；合同期限為_____年。 　　(二)雙方同意本協議有效期的前_____個月為試用期。 　　二、工作內容 　　1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。 　　2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。 　　3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。 　　4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。 　　5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。 　　三、薪酬制度 　　推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。 　　1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________。 　　2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。 　　3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。 　　4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月15日。 　　四、工作時間及差旅費用 　　1、工作時間： 　　1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也