勞務用工合同 　　【通用】勞務用工合同 　　在當今不斷發展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞務用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　勞務用工合同1 　　甲方(企業)全稱：______________________法定代表人：_____________________ 　　乙方(職工)姓名：______________________身份證號碼：_____________________ 　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：____ 　　第一條、勞動合同期限 　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：__________________ 　　有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日； 　　無固定期限勞動合同：____自__________年__________月__________日起。 　　以完成_____________工作為期限。 　　2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日) 　　第二條、工作地點 　　_____________省(自治區、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。 　　第三條、工作內容 　　乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 　　在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 　　第四條、工作時間和休息休假 　　工作時間：____標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 　　休息休假：____甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 　　第五條、勞動報酬 　　乙方月工資標準為人民幣____________元，其中試用期內工資為人民幣____________元； 　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________________) 　　因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的.，甲方按國家規定的標準發放加班費。 　　甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____________。 　　第六條、社會保險 　　甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費； 　　依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。 　　第八條 　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 　　第九條 　　乙方應當保守工作期間知悉甲方