簡易的勞動合同 　　簡易的勞動合同 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的簡易的勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　簡易的勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱：________________ 　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 　　注冊地址_______________ 　　聯系電話_____________________ 　　乙方(勞動者)姓名：____________________ 　　居民身份證號________________ 　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村 　　郵政編碼__________ 　　現住址_____________________ 　　聯系電話________________ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　 一、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事______________________崗位(工種)工作。 　　乙方的工作地點為________________________。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　 三、工作時間和休息休假 　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度： 　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　簽訂合同注意事項 　　 一、核實確認對方當事人的主體資格 　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。 　　2、合同對方為法人： 　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性； 　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書； 　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。 　　3、合同對方為“其他組織”： 　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。 　　法人籌備處： 　　確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。 　　4、合同對方除加蓋公章、私章