2024年聘用合同模板（通用10篇） 　　聘用合同怎么寫？聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。下面是小編給大家帶來的2024年聘用合同模板（通用10篇）希望能夠幫到你喲！ 　　1.2024年聘用合同模板篇一 　　聘用單位（甲方）___________ 　　應聘人（乙方）____________ 　　性別______學歷_____出生年月_20XX年__月。 　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在__（此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等）崗位從事__（同上）工作，雙方商定如下條款，共同遵守。 　　一、本合同有效期三年，從20XX年__月到20XX年__月。（此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20XX年X月取得護理學初級，時間應為20XX年X月到20XX年X月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20XX年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。） 　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。 　　三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。 　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。 　　五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。 　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。 　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。 　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。 　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。 　　甲方（簽字）__________ 　　乙方（簽字）__________ 　　_20XX年XX月XX日 　　2.2024年聘用合同模板篇二 　　茲有____因____需要，聘用____的退休人員____同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。 　　一、受聘后的福利待遇： 　?。保谄赣闷陂g，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由____發給。 　?。玻赣闷陂g，受聘人退休補差工資（原工資的％，金額____元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。 　?。常芷冈诙鄤诙嗟闷髽I工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按____執行，其費用由聘有單位支付。 　　４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。 　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。 　　三、本合同有效期自一九20XX年XX月XX日起至一九20XX年XX月XX日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。 　　四、本合同一式四份，各執一份。經____勞