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臨時工勞動合同精選.docx

DOCX   39頁   下載78   2024-08-09   瀏覽22047   收藏0   點贊0   評分-   50積分
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臨時工勞動合同   臨時工勞動合同   在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現的次數越來越多,它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的臨時工勞動合同,歡迎大家分享。   臨時工勞動合同1   甲方名稱:   乙方姓名:   甲方因生產(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據國家勞動政策、法規和集團公司有關規定,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,共同遵守執行。   一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。免責聲明:文檔在線網(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網會員提供。文檔在線網會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有,有關版權的問題請直接與提供者聯系。   二、乙方的工種(崗位)為 ,主要任務是:   三、乙方被招用后,不轉戶口關系。   四、甲方負責對乙方進行政治思想、業務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育,乙方必須經安全教育后方可上崗,特殊工種作業的須進行培訓,并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。   五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術,認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律,完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。   六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的生產(工作)環境和安全條件。   七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后,甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是:試用期間每月工資 元,試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關規定執行。   八、乙方因工負傷或因工死亡的,由甲方負責按國家及集團公司的有關規定辦理。   臨時工勞動合同書   九、乙方患病或非因工負傷,停工醫療期為一月。在醫療期內的醫療待遇與正式合同制職工同等對待,甲方按以下規定發給病假工資或救濟費:醫療期在六個月之內時,按當地最低工資標準發給病假工資;醫療期在六個月以上時,按當地最低生活費標準發放救濟費。   十、使用期限在半年以上、醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同,由甲方按國家有關規定一次性發給醫療補助費。因病或非因工死亡,由甲方發給喪葬補助費300元,并按國家有關規定一次性發給供養直系親屬救濟費。   十一、乙方在甲方工作期間,由甲方負責乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理。   十二、乙方有下列情形之一的,甲方應予以終止或解除勞動合同:   1、在試用期間被證明不符合用工條件的;   2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業,造成較大安全、質量事故的;   3、嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;   4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的;   5、嚴重違反勞動紀律,經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;   6、其他嚴重違法、違紀的。   十三、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:   1、在試用期間
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