酒店勞動合同范文 　　簽訂合同可以促進企業誠信經營，遵守合同規定，提高企業信譽度和競爭力。如何撰寫優秀的酒店勞動合同范文？這里分享一些酒店勞動合同范文寫作案例，供大家參考。 　　酒店勞動合同范文篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　性別：_______________ 　　民族：_______________ 　　文化程度：__________ 　　居民身份證號碼：_____ 　　家庭住址：__________ 　　電話：_______________ 　　甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上，達成一致協議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。 　　第一條：服務內容 　　甲方聘請乙方擔任職務，進行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。 　　第二條：合同期限 　　乙方試用期為_______月，即______年______月______日起至______年______月______日為止，期滿如繼續聘用簽定正式合同，合同最短期限為________年。 　　第三條：工作時間 　　1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規定執行。 　　2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。 　　第四條：勞動報酬及待遇 　　1、乙方每月基本薪金為人民幣________元，發放時間為每月______日發放上月工資。 　　2、甲方為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。 　　3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。 　　第五條：甲方的權利與職責 　　1、甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。 　　2、甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。 　　3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現質量問題，造成顧客的`傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。 　　4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。 　　第六條：乙方的權利和職責 　　1、乙方保證于______年______月______日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。 　　2、乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節日菜。 　　3、因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。 　　4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。 　　5、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。 　　6、乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業秘密。 　　7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方______月工資或當逐______月扣除三個______月內扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續后，此保證金隨工資一同退還。 　　8、若雙方中止協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。 　　第七條：違反責任 　　1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當______月工資