簡易臨時工勞動合同范本 　　簡易臨時工勞動合同范本（通用15篇） 　　合同中的所有條款都應清晰明確，避免使用模糊不清的語言，以免產生誤解。下面小編給大家提供一些簡易臨時工勞動合同范本參考，希望對大家寫簡易臨時工勞動合同范本有幫助。 　　簡易臨時工勞動合同范本篇1 　　甲方：______________學校 　　乙方：______________ 　　甲方聘請乙方同志做臨時工，時間______年______月______日。 　　工種： 　　具體工作： 　　每天工作8小時，每日工資______元，月工資______元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。 　　勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發給。工傷者有醫生證明經本校醫生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發，（不含完全喪失勞動能力），一個月以上一至六個月內發給2二資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。事假或曠工一天扣發一天工資，連續15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規定按臨工管理規定執行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元（可分三個月從工資中扣）。 　　乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續，領回押金。 　　乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。 　　其他未盡事宜，雙方協商解決。 　　乙方簽名：_________________ 　　聘用部門蓋章：________________ 　　學校或人事處蓋章：____________ 　　______年______月______日 　　簡易臨時工勞動合同范本篇2 　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。 　　簡易臨時工勞動合同范本篇3 　　甲方：_______________ 　　地址： 　　法定代表人（委托代理人） 　　乙方：_______________ 　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等自愿、協商，同意訂立本勞動合同。 　　一、勞動合同期限 　　二、工作時間 　　乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時，每周工作時間24小時。如因工作持續開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時，可采取調休、補休或其他雙方協商一致的方式解決。 　　三、工作內容 　　甲方根據工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位（工種）所承擔的工作內容。 　　四、勞動報酬 　　甲、乙雙方協商確定乙方小時工資報酬為每小時11元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結算支付周期2周，甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人