XXXX 有限公司 管理團隊與企業所有者間的經營管理協議書 （ 2014 年度） 甲方：企業所有者 甲方組成成員： 乙方：管理團隊 乙方主要組成成員： 一、總綱 協議雙方本著企業長遠發展目標和企業利益最大化原則，科學有序地完善企業運行機制。抓住市場有利時機，既要盡快取得短期經濟利益，又要著眼于企業長期發展規劃，不斷增強企業的核心競爭力。協議雙方必須恪守各自的承諾，充分履行自己的責任和義務，以期圓滿完成合同的相應條款。 目標和目的 由于企業發展階段處于初級階段，各方面均難以實現量化，許多產品均處于不確定狀態。再者，由于企業的資質問題的存在，市場很難預測。因此，本年度目標不做具體量化，但以現在的狀態為基礎，提出實現企業整體利益最大化為目標的激勵機制。即：企業保值增值、企業可持續發展、超額利益雙方共享。 雙方的利益分配 本項所指之利益是指企業本年度內的可分配利潤，具體計算方式和說明如下（按照企業會計準則和財會法規執行）： 可分配利潤 = 年度營業收入（以回款為準） - 銷售費用 - 制造成本 - 管理費用 - 利稅 -