餐飲業用人勞動合同書（精選3篇） 　　餐飲業用人勞動合同書篇1 　　甲方（用人單位）名稱：______ 　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人____ 　　注冊住址____ 　　聯系電話____ 　　乙方（勞動者）姓名：______ 　　居民身份證號____ 　　戶口所在地_XX?。ㄊ校X區（縣）_____鄉鎮____村 　　郵政編碼____ 　　現住址____聯系電話____ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?0XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　（二）無固定期限：自20XX年XX月XX日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤?0XX年XX月XX日起至_____工作（任務）完成時終止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條　乙方從事____崗位（工種）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點為____。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　三、工作時間和休息休假 　　第三條　甲方安排乙方執行以下第___種工時制度： 　?。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。 　?。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。 　?。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　四、勞動報酬 　　第四條　甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　?。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月XX日前向乙方支付工資。 　?。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月XX日。 　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 　　甲乙雙方對工資支付的其他約定____ 　　五、社會保險 　　第五條　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。 　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。 　　六、勞動保護和勞動條件 　　第六條　甲