公司勞動解除勞動合同書（精選3篇） 　　公司勞動解除勞動合同書篇1 　　解除勞動合同通知書 　　員工姓名：______所在單位：______通知發出時間：20XX年XX月XX日 　　通知送達方式：______直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他 　　公司經辦人：______ 　　本人已收到單位于_____年____月____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。 　　員工簽收：______日期：______ 　　解除勞動合同通知書 　　第號 　　同志：______ 　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F因下列第____（大寫）項情形，你與我公司20XX年XX月XX日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于20XX年XX月XX日解除，勞動關系同時解除。 　　1.經當事人協商一致； 　　2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的； 　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的； 　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的； 　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的； 　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。 　　7.勞動者被依法追究刑事責任的； 　　8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 　　9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作； 　　10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的； 　　11.法律、行政法規規定的其它情形。 　　請您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。 　　特此通知 　　公司名稱（蓋章）____ 　　20XX年XX月XX日 　　上面就是公司勞動解除勞動合同書的范文參考。 　　公司勞動解除勞動合同書篇2 　　甲方（聘用單位）: （以下簡稱甲方） 　　乙方（受 聘 人）: （以下簡稱乙方） 　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條 合同期限 　　1、合同有效期:自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（其中20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。 　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 　　第二條 工作崗位 　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 　　3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。 　　4、屬于職等（組長級）含以下