勞務用工合同 　　勞務用工合同【精品】 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的勞務用工合同，歡迎閱讀與收藏。 　　勞務用工合同1 　　甲方： 身份證號碼： 　　乙方： 身份證號碼： 　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。 　　一、協議期限： 　　本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 　　二、用工約定： 　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止； 　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 　　三、工作職責： 　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作； 　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤； 　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生； 　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任； 　　四、工作時間： 　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬； 　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)； 　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議； 　　五、勞動保護和勞動條件： 　　1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方； 　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方； 　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導； 　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任； 　　六、勞動報酬： 　　1、甲方的`工資分配應遵循按勞分配的原則； 　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方； 　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議 　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的； 　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的； 　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的； 　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的； 　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的； 　　6、乙方有違反計劃生育政策的； 　　7、甲方宣告解散的； 　　九、其它： 　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償； 　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效； 　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充； 　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　勞務用工合同2 　　甲方： 　　地址： 　　電話： 　　乙方: 　　地址: 　　電話: 　　因甲方生產的需要，經甲、乙雙方友