廣東省勞動合同 　　廣東省勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的廣東省勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　廣東省勞動合同 篇1 　　甲方(用人單位)名稱：_____________________ 　　乙方(勞動者)姓名：______________ 　　居民身份證號碼：____________________ 　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 　　第一條合同期限 　　本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。 　　在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。 　　第二條工作崗位 　　甲方安排乙方從事_____工作。 　　甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 　　乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 　　第四條工作時間 　　甲方實際每周工作___天(___小時)，休息___天。 　　甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。 　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 　　乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。 　　第五條勞動報酬 　　按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 　　甲方發薪日期為每月___日。 　　甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。 　　第六條社會保險和福利待遇 　　甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《______》規定執行。 　　在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 　　乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在___年以內，累計享有醫療期___個月，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫療期___個月，但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫