正規的聘用合同范本 　　聘用合同是指事業單位與職工按照國家有關法律、政策和本意見的要求，在平等自愿、協商一致的基礎上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的協議，以下是小編為大家帶來的正規的聘用合同范本（10篇），歡迎參閱呀！ 　　正規的聘用合同范本精選篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 　　2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。 　　3、工作任務： 　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作； 　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行； 　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德； 　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 　　4、勞動報酬： 　　按天計酬，每天80元；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 　　5、勞動紀律： 　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 　　6、協議的終止、變更、續簽和解除： 　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 　　6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的； 　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 　　7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。 　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_______________ 　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日 　　正規的聘用合同范本精選篇2 　　聘用單位(甲方)______________ 　　應聘人(乙方)_________________ 　　性別______學歷________出生年月____年__月。 　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在__(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事__(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。 　　一、本合同有效期三年，從_