解除勞動合同 　　解除勞動合同【熱門】 　　在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的解除勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　解除勞動合同1 　　甲方：_____________________ 　　乙方：_____________________ 　　甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動合同，現_____方因為______________________原因提出解除勞動合同。經本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動合同。工作年限計算為__年__月。 　　經濟補償金（1或2） 　　1、無經濟補償金。 　　2、發放經濟補償金_________元。 　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽名或蓋章）：____________ 　　法定代表人（委托代理人）（簽名）：____________ 　　______年____月___日______年____月___日 　　解除勞動合同2 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　雙方于________年________月________日簽訂了《勞動合同》?，F由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》： 　　一、乙方工資發至________年________月為止，在本協議生效日一次結清。 　　二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。 　　三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。 　　四、雙方放棄其他權益。 　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。 　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份。 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　________年_______月_______日 　　解除勞動合同3 　　甲方(用人單位)： 　　統一社會信用代碼： 　　通訊地址： 　　乙方(勞動者)： 　　身份證號： 　　通訊地址： 　　聯系電話： 　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定： 　　一、甲乙雙方于_______年____________月____________日解除勞動合同關系。 　　二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。 　　三、需要結算的事項如下： 　　1、工資結至____年____月____日止。 　　2、社保、公積金交至____年____月____日。 　　3、甲方需支付經濟補償金元。 　　四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。 　　五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。 　　六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 　　甲方(簽名或蓋章) 　　乙方(簽名或蓋章)： 　　_______年____________月____________日 　　_______年____________月____________日 　　解除勞動合同4 　　甲方：________（公司） 　　乙方：________（員工） 　　乙方身份證號：________，________年____月__日應聘進入甲方公司任一職；于________年____月__日時，甲方與乙方協商一