簡單勞動合同 　　簡單勞動合同模板通用 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的簡單勞動合同模板通用，希望能夠幫助到大家。 　　簡單勞動合同模板通用1 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。 　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。 　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 　　 二、工作內容和工作地點 　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。 　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。 　　 三、工作時間和休息休假 　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。 　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。 　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。 　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 　　 四、勞動報酬 　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 　　第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。 　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成) 　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起0日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 　　 五、社會保險和福利待遇 　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。 　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。 　　第十八條乙方患職業病