培訓機構勞動合同 　　培訓機構勞動合同（通用16篇） 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的培訓機構勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　培訓機構勞動合同 1 　　甲方：_______________ 　　身份證號碼：___________________ 　　電話：_______________ 　　乙方：_______________ 　　身份證號碼：___________________ 　　電話：_______________ 　　甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。 　　 第一條工作崗位 　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。 　　 第二條合同期限 　　本合同實行固定期限，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》 　　 第三條工資待遇 　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于______元 　　 第四條規章制度及甲乙方基本義務 　　甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務： 　　1、按時足額向乙方支付薪酬；甲方：_______________地址：_______________ 　　2、為乙方創造良好的教學條件； 　　3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護； 　　乙方須履行下列義務： 　　1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。 　　2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。 　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。 　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。 　　5、不得以任何形式損害甲方合法權益。 　　 第五條合同的變更、解除、終止 　　下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。 　　1、乙方不能勝任工作的。 　　2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。 　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的： 　　1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`； 　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 　　 第六條違約責任 　　1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規