最新部門職工勞務合同協議必備 　　為了保障雙方的基本權益，在日常生活中可以說合約無處不在。合約簽訂后，當事人需要按照約定全面履行自身的義務。我們特意搜集了一些與主題相關的內容：“部門職工勞務合同協議”，大家好歡迎參閱本文！ 　　部門職工勞務合同協議【篇1】 　　編號： 　　甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地 址：___________聯系電話：___________ 　　乙方(姓名)：________性別：_________文化程度/技能：___________身份證號碼：___________ 　　住 址：___________聯系電話：___________ 　　簽 訂 說 明 　　一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。 　　三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。 　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。 　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。 　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同的類型和期限 　　第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項) 　　A、有固定期限合同。期限___個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。 　　B、無固定期限合同。自______年______月______日起。 　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ 。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 　　二、試用期 　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)： 　　1、無試用期 　　2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條 錄用條件為： 　　A.文化知識：_________。B.身體狀況：_________。C.勞動技能：_________。D.工作能力：_________。E.團隊精神：_________。F.其他：_________。第四條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。 　　三、工作內容和工作地點 　　第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工