非全日制用工勞動合同 　　非全日制用工勞動合同范本（精選13篇） 　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的非全日制用工勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　非全日制用工勞動合同 1 　　甲方(用人單位)名稱： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　第一條本合同期限自________年______月______日至________年______月______日止。 　　第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事________工作。工作地點在____________。 　　第三條乙方工作時間為下列第___種方式 　　1、每周工作日_________，分別為____周；每日工作___-小時。 　　2、其他：______________________ 　　第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時_____元，工資結算周期為________，工資發放時間為______，工資發放方式為_________。 　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。 　　第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。 　　第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。 　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。 　　第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。 　　第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。 　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。 　　第十二條雙方約定的其他事項：_____________________ 　　第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。 　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。 　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　甲方(公章)乙方(簽字) 　　法定代表人或委托代理人 　　(簽章) 　　_______年____月___日 　　______年___月___日 　　非全日制用工勞動合同 2 　　甲方（雇主）：_____________________ 　　乙方（雇員）：_____________________ 　　經甲乙雙方友好協商，雙方達成以下勞動合同，以維護乙方勞動權益，促進雙方互惠合作。 　　 一、工作地點 　　乙方在甲方的____________________分店工作。 　　 二、工作內容 　　1.乙方的主要工作內容是_____________________。 　　2.乙方配合完成與工作有關的其他事項。 　　 三、工作時間、休息及休假 　　1.乙方每周工作________小時，除特殊情況外，