臨時工解除合同（精選31篇） 　　臨時工解除合同篇1 　　臨時工是指工人在短暫的進行某項工作，這類工作時間一般不會太長。在我國的用工市場上也較為普遍，國家為了保護這部分人的合法權益，已制定了相關的法律來保障其法律效力。那臨時工勞動合同模板應該怎么寫呢，下面小編就這一問題為你進行相應的解答。 　　甲方：______ 　　乙方：______身份證號碼：______根據《中國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 　　一、協議期限 　　協議期限為自年月起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、勞動保護和工作條件 　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　2、甲方不為乙方交納保險。 　　3、乙方在工作期間自身發生意外（包括死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。 　　四、工作報酬 　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。 　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 　　五、工作紀律。 　　1.乙方服從甲方的工作按排。 　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　六、聘用合同的變更、解除、終止 　　（一）乙方有下列情況之一、甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：______ 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　（二）乙方有下列情況之一、甲方可以隨時解除合同：______ 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果 　　以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的； 　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的； 　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　?。ㄈ┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：______ 　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的； 　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 　　七、違反合同的責任和爭議解決 　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 　　八、其他 　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資